Se transcribe Exactamente la publicación original de la Organización Panamericana de la Salud (OPS).
Política de la OPS en materia de Igualdad de Género
Esta política refleja el compromiso inalterable de la OPS con los
principios de equidad, respeto a los derechos humanos y el ejercicio de
ciudadanía, así como la voluntad de sumarse activamente a la corriente
mundial dirigida a eliminar cualquier forma de discriminación por
razones de género. Es una expresión asimismo de la determinación
institucional de fortalecer la eficacia y la eficiencia de la práctica
de la salud pública en las Américas.
La meta de esta política es contribuir al logro de la igualdad de
género en el estado de la salud y el desarrollo sanitario, mediante
investigación, políticas y programas que presten la atención debida a
las diferencias de género en la salud y a sus factores determinantes, y
promuevan activamente la igualdad entre mujeres y hombres.
- Política de igualdad de género de la OPS/OMS en pdf.
Principios orientadores
La igualdad de género en la salud significa que las mujeres y
los hombres se encuentran en igualdad de condiciones para ejercer
plenamente sus derechos y su potencial para estar sanos, contribuir al
desarrollo sanitario y beneficiarse de los resultados. El logro de la
igualdad de género exige medidas concretas destinadas a eliminar las
inequidades por razón de género.
La equidad de género significa una distribución justa de los
beneficios, el poder, los recursos y las responsabilidades entre las
mujeres y los hombres. El concepto reconoce que entre hombres y mujeres
hay diferencias en cuanto a las necesidades en materia de salud, al
acceso y al control de los recursos, y que estas diferencias deben
abordarse con el fin de corregir desequilibrios entre hombres y mujeres.
La inequidad de género en el ámbito de la salud se refiere a las
desigualdades injustas, innecesarias y prevenibles que existen entre las
mujeres y los hombres en el estado de la salud, la atención de salud y
la participación en el trabajo sanitario. Las estrategias de equidad de
género se utilizan para finalmente lograr la igualdad. La equidad es el
medio, la igualdad es el resultado.
El empoderamiento se refiere a la toma de control por parte
de las mujeres y los hombres sobre sus vidas, es decir: a la capacidad
de distinguir opciones, tomar decisiones y ponerlas en práctica. Se
trata de un proceso, pero es también un resultado; es colectivo y al
mismo tiempo individual. El empoderamiento de las mujeres es esencial
para el logro de la igualdad de género. Otros no pueden darle poder a
las mujeres, solo las mujeres pueden empoderarse a sí mismas. Sin
embargo, las instituciones pueden apoyar los procesos de empoderamiento
tanto en el plano individual como en el colectivo.
El concepto de diversidad incorporado al enfoque de igualdad
de género significa reconocer que las mujeres y los hombres no
constituyen grupos homogéneos. Al abordarse los problemas de género y
salud, debe tenerse en cuenta las diferencias entre las mujeres y entre
los hombres con respecto a la edad, el estado socioeconómico, la
educación, el grupo étnico, la cultura, la orientación sexual, la
discapacidad y la ubicación geográfica.
La transversalización de la perspectiva de género es "...el
proceso de evaluar las consecuencias que tiene para los hombres y las
mujeres cualquier acción planeada, incluidas la legislación, las
políticas y los programas, en cualquier sector y en todos los niveles.
Es una estrategia para hacer de los problemas y experiencias de las
mujeres y los hombres una dimensión integral del diseño, la ejecución,
la vigilancia y la evaluación de las políticas y programas en todas las
esferas políticas, económicas y sociales, de tal manera que no se
perpetúe la desigualdad. El objetivo último es conseguir la igualdad de
género". Una estrategia para transversalizar la perspectiva de género
puede incluir iniciativas afirmativas dirigidas bien sea a las mujeres o
a los hombres.
Fuente: https://www.paho.org/hq/index.php?option=com_content&view=article&id=2680:gender-equality-policy&Itemid=0&lang=es
